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TRANSICIÓN ENERGÉTICA · REVOLUCIÓN ECONÓMICO-SOCIAL

Ficha sector minero energético - trabajadores y transición justa

Ficha sector minero energético - trabajadores y transición justa

Nivel de lectura
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Contexto

Cuando se habla de dejar el petróleo y el carbón, la primera pregunta de miles de trabajadores/as colombianos es la misma: ¿y yo qué? ¿Me quedo sin empleo? ¿Quién responde por mis años de experiencia, por mi familia, por mi región? Esa pregunta es legítima y merece una respuesta honesta: ninguna transición que se haga a costa del empleo y los derechos de los trabajadores/as es justa, es una nueva forma de despojo. Iván lo dice claro: la transición es con los trabajadores, no contra ellos.

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¿Qué está pasando?

  • 01Qué está pasando?
  • 02¿QU
  • 03La transición energética, si no se planifica con justicia, puede destruir empleos en sectores fósiles sin crear suficientes empleos limpios en los territorios afectados.
  • 04Los trabajadores del sector minero-energético tienen un saber técnico acumulado durante décadas, ese conocimiento es irreemplazable y debe ser parte activa de la transformación, no su víctima.
  • 05Desde el 2017, las exportaciones de carbón vienen en descenso y no han podido llegar a épocas de bonanza. Desde el 2014, las exportaciones de petróleo también vienen en descenso y no han podido recuperar sus niveles históricos. Esto no es una decisión de un Gobierno de turno, es una realidad del apetito de los mercados internacionales y de los efectos de la descarbonización global.
  • 06Las zonas más dependientes del carbón (Cesar, Guajira, corredor Sugamuxi) enfrentan ya el declive del mercado internacional: sin política de reconversión, habrá desempleo masivo y conflicto social.
  • 07La construcción de paz en los territorios energéticos exige que la transformación del sector sea participativa, transparente y con garantías laborales reales.
  • 086 puntos
  • 09Condensan el pacto que trabajadores y trabajadoras del petróleo y el gas le han propuesto a Iván Cepeda en Barrancabermeja y el Magdalena Medio el 9 de abril de 2026, frente a los cuales existe consenso, pero adicionalmente, el compromiso de avanzar hacia un diálogo nacional en transición energética y así garantizar que nadie se quede atrás: la transición energética para que sea justa se construye desde el acuerdo y la participación.
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¿Por qué pasa?

Por qué pasa?

Porque ningún gobierno ha tenido hasta ahora un plan serio de reconversión laboral para los trabajadores del sector fósil: la transición se ha hablado en términos de megavatios y matrices energéticas, pero no en términos de empleos, familias y regiones concretas.

Porque los territorios más dependientes del carbón y el petróleo tienen pocas alternativas económicas reales: décadas de extractivismo impidieron que se desarrollaran otras industrias o que se diversificara la economía local.

Porque aún hace falta que trabajadores sean convocados como protagonistas de la transición para que no sean víctimas de ella —

La sección que queremos que te lleves

¿Qué propone Iván?

4 apuestas políticas concretas
  1. 01
    Qué proponen Iván y Aída?
  2. 02
    Trabajadores protagonistas esenciales del gran acuerdo nacional para la transición energética
  3. 03
    Proponemos que los trabajadores, sindicatos, cooperativas, comunidades y demás expresiones organizadas en las regiones más vulnerables, accedan a esquemas prioritarios para que sean copropietarios y/o disfruten de cobeneficios de proyectos de energías renovables de mediano y gran tamaño.
  4. 04
    Votar por Iván y aida es votar porque la transición energética sea justa: con los trabajadores, desde los territorios, para el país
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