LGTBIQ General

Las violencias contra las personas que viven la diversidad constituyen una violación sistemática a los Derechos Humanos; están basadas en prejuicios, estigma y odio. Se ejercen en contextos familiares, comunitarios, escolares, laborales y de conflicto armado, y, se viven desde la niñez hasta la adultez mayor. Dichas violencias se expresan en discriminación, marginalidad, estigma y agresiones verbales y físicas que van desde la burla o comentario discriminatorio hasta la violencia sexual, la tortura y el asesinato (crímenes de odio). El estudio más grande realizado en Colombia sobre la población LGTBIQ+ registro que: 1 de cada cuatro personas quiso quitarse la vida. · 1 de cada 5 personas recibió terapias de conversión; pretendiendo curar la diversidad, como si fuera una enfermedad. · 3 de cada 4 fue objeto de Bullying (intimidación, acoso y violencias en contextos escolares) antes de los 18 años, es decir, en su infancia y adolescencia. · 1 de cada 5 personas recibió terapias de conversión (tratamientos que pretenden curar la diversidad, como si fuera una enfermedad). · El 25% fueron despedidas de sus trabajos o se les negó la oportunidad laboral. · El 72% dijo haber sufrido “angustia psicológica moderada”. · El 60% dijo haber sufrido agresión o violencia verbal durante su vida. Porque aún existe un modelo cultural que promueve imaginarios y discursos negativos sobre la diversidad a través de la crianza y la educación en las Familias, la Escuela y la Comunidad. PLAN “ACCIONES URGENTES CONTRA LOS CRÍMENES DE ODIO”: Desde los primeros días de gobierno, implementaremos acciones concretas para prevenir los homicidios, transfeminicidios, transmasculinicidios de personas LGBTIQ+. · EL CONPES 4147 DE 2025 NO SE QUEDA EN EL PAPEL: Desde los primeros 100 días, aceleraremos la implementación de las 167 acciones para garantizar los derechos LGBTIQ+ en todo el territorio. · UNA PARTICIPACIÓN LGBTIQ+ REAL Y EFECTIVA: Un “Sistema Nacional de Participación” para que las organizaciones y ciudadanías LGBTIQ+ incidan directamente en la formulación de planes, programas y proyectos. Organizaciones fortalecidas, efectivas y preparadas para ejecutar recursos. · HAY DIVERSIDAD EN LA DIVERSIDAD: Lineamientos, estrategias y metodologías para la implementación real del enfoque étnico Afro en todas las acciones de Política Social dirigidas a la Diversidad de los sectores LGBTIQ+. Estrategias de reconocimiento e inclusión de las Transmasculinidades. · CERO IMPUNIDAD PARA LA VIOLENCIA Y CRÍMENES CONTRA LGBTIQ+: Una estrategia de choque para que quienes cometan violencia por prejuicio y crímenes contra personas LGBTIQ+ respondan ante la justicia. ¡Todas las vidas son sagradas! · SIN CORRUPCIÓN SI SE CUMPLE: Un sistema para monitorear, hacer seguimiento y evaluar todas las políticas, programas y recursos públicos destinados a sectores LGBTIQ+. Transparencia y Efectividad en cada peso invertido. · SI NO TE CUENTAN, NO TE INCLUYEN: Incluiremos variables de diversidad en los sistemas de información, metodologías de medición, operaciones estadísticas y definiciones de política social. ¡Así el Estado ampliará el Sistema de Protección Social e incluirá la diversidad en las estrategias de superación de la pobreza! · LEYES PARA EL CAMBIO CULTURAL: Trabajo conjunto con el Congreso de la República para la aprobación de la Ley Integral Trans y Ley de Prohibición de Terapias de Conversión. Además, promoveremos la Ley “Sergio Urrego” para trabajar en la erradicación de prejuicios y estereotipos, frente a la Diversidad, en todos los niveles del sistema educativo. · LA SALUD COMO UN DERECHO QUE RECONOCE LA DIVERSIDAD: Implementación real de protocolos diferenciales en salud para población LGBTIQ+. Salud mental en todos los cursos de vida, salud sexual y salud reproductiva, con enfoque diferencial, libre de estigma y discriminación. Personal de salud cualificado e idóneo. · PAZ CON LOS SECTORES LGBTIQ+ EN LOS TERRITORIOS: Un plan de choque para acelerar los Derechos de personas de los sectores LGBTIQ+ en los municipios más golpeados por el conflicto armado. La paz también es con toda la diversidad. · ARQUITECTURA INSTITUCIONAL DE LA POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL LGBTIQ+: Fortalecimiento de la gobernanza y la gestión pública que haga de los derechos LGBTIQ+ un asunto vinculante, público, de gestión y responsabilidad del Estado como garante de derechos. · PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO ECONÓMICO “NEGOCIOS ARCOÍRIS” para nuevas y antiguas MiPYMES: Este programa tendrá la finalidad de impulsar cadenas productivas y la economía comunitaria y popular desde los territorios Que tenemos la oportunidad, como país y sociedad, de avanzar mucho más en los cambios profundos que requiere nuestra sociedad para dejar atrás la Cultura de odio y rechazo a la Diversidad y construir una Cultura de aceptación y reconocimiento de la Diversidad. Votar por Iván y Aida es avanzar para construir una Cultura de aceptación y reconocimiento de la Diversidad. ¡Es hacer un Pacto por la Diversidad y la Vida!